30 janvier 2006
La guerre des contrats
CPE par çi, CPE par là, avec une petite dose sur le CNE, difficile de surfer en ce moment sans tomber sur ce sujet.
Tant mieux, au moins le débat a le mérite d'exister et du coup ça a réveillé une gauche léthargique, même si cette dernière fait de la récupération sans apporter de propositions constructives et en nous assenant un discours rétrograde.
La gauche accuse le gouvernement de tuer le CDI !! Faut il être naïf pour croire ça ? Le CDI a entamé sa lente agonie depuis quelques années et il n'a plus vraiment la côte sur le marché du travail.
La gauche devrait également réfléchir aux conséquences de la loi sur les 35 heures. Si cette dernière fonctionne bien dans les grandes entreprises, il faut savoir qu'il reste encore un nombre considérable de petites structures qui ne peuvent pas appliquer les 35 heures. Pas assez de personnel et pas les moyens d'embaucher.
Cette loi aura crée une inégalité des salariés devant le travail. Insidieusement elle aura nivelé les salaires par le bas, 35 ou 39 heures, le salaire est aujourd'hui le même. Certaines entreprises contournent la loi en appliquant 37.5 heures et de ce fait les salariés n'ont pas droit à des jours de RTT. Belle avancée sociale !!
Cette loi aura eu comme conséquence également de développer à outrance les contrats à temps partiel, 17, 18, 20 heures par semaine. Une précarité sur laquelle la gauche garde le silence depuis toujours. A t-elle interrogé tous ces salariés qui doivent cumuler 2 emplois pour arriver à vivre décement ? Croyez vous qu'il soit simple de pouvoir trouver deux entreprises avec lesquelles vous allez pouvoir adapter vos horaires en fonction de votre deuxième emploi ? Croyez vous qu'il soit aisé de trouver deux boites dans le même quartier pour éviter de passer vos heures de pause déjeuner dans les embouteillages ou les transports en commun ?
C'est la gauche qui a ouvert cette boite de Pandore : une précarité sans précédent dans le monde du travail.
J'en veux pour preuve le nombre d'offres d'emplois sur le site de l'ANPE à temps partiel en "CDI classique".
Justement ce matin, je me suis livrée à une petite expérience sur le site de l'ANPE. J'ai relevé les offres dans ma profession et dans mon département :
- 5 CDI
- 8 CDD
- 4 CNE
Tous les CDD émanent de boites d'intérim, mais le plus intéressant a été de comparer la rémunération entre CDI et CNE et, n'en déplaise à certains, les CNE sont mieux payés que les CDI classiques !
Ca prouve bien, que libérées de certaines contraintes, les entreprises n'hésitent pas à rémunérer plus correctement les salariés qu'ils embauchent.
Pour finir, et à l'attention de ceux qui répandent des poncifs et des clichés irréalistes sur le CPE, je tiens à leur dire, que pendant plus de 10 ans j'ai travaillé dans un secteur plus que précaire. Cela ne m'a jamais empêché de vivre très bien, de me loger, de m'acheter une voiture, etc...
Tout individu qui possède de la motivation, de la déterminination, des compétences et une conscience professionnelle réussit toujours, quelque soit le contrat signé à la base.
Ce n'est pas le contrat qui fait la carrière professionnelle, mais ce que l'on est capable d'apporter en valeur ajoutée à une entreprise pour la convaincre de nous garder.
Sur ce, bon lundi à tous !
